Op 28 oktober was Rail & OV op bezoek bij Transdev in Haarlem voor een presentatie over de nieuwe pensioenregeling. Transdev HR-manager Colin Breel was erbij.
‘Het was een zinvolle bijeenkomst,’ zegt Colin Breel. ‘Knap hoe de mensen van Rail & OV in simpele taal de nieuwe pensioenregeling uitleggen. Jammer misschien dat er niet tweehonderd van onze medewerkers zaten. Maar ik heb al eerder gemerkt: de nieuwe pensioenregeling leeft nog lang niet bij iedereen. Veel van onze mensen hebben misschien wat gehoord op tv over hoe het nieuwe pensioenstelsel werkt. Maar daaruit krijg je lang niet altijd het goede beeld.’
Dat merkte Breel zelf ook op de bijeenkomst: ‘Ik had toch in het hoofd dat de nieuwe pensioenregeling meer ieder voor zich wordt. Ieder zijn eigen pensioenpotje waarbij je pensioen directer afhankelijk wordt van de beleggingen. En dus minder onderlinge solidariteit om slechte tijden samen op te vangen. Maar door de presentatie heb ik een genuanceerder beeld gekregen. Jongeren profiteren meer van wat extra beleggingsrisico. Maar voor ouderen wordt het beleggingsrisico afgebouwd en is er ook een solidariteitsbuffer om hun pensioen in slechte tijden te ondersteunen. De soep wordt dus lang niet zo heet gegeten… Goed om dat zo helder uitgelegd te krijgen.’
‘Het was een zinvolle bijeenkomst,’ zegt Colin Breel. ‘Knap hoe de mensen van Rail & OV in simpele taal de nieuwe pensioenregeling uitleggen. Jammer misschien dat er niet tweehonderd van onze medewerkers zaten. Maar ik heb al eerder gemerkt: de nieuwe pensioenregeling leeft nog lang niet bij iedereen. Veel van onze mensen hebben misschien wat gehoord op tv over hoe het nieuwe pensioenstelsel werkt. Maar daaruit krijg je lang niet altijd het goede beeld.’
Dat merkte Breel zelf ook op de bijeenkomst:
‘Ik had toch in het hoofd dat de nieuwe pensioenregeling meer ieder voor zich wordt. Ieder zijn eigen pensioenpotje waarbij je pensioen directer afhankelijk wordt van de beleggingen. En dus minder onderlinge solidariteit om slechte tijden samen op te vangen. Maar door de presentatie heb ik een genuanceerder beeld gekregen. Jongeren profiteren meer van wat extra beleggings-risico. Maar voor ouderen wordt het beleggingsrisico afgebouwd en is er ook een solidariteitsbuffer om hun pensioen in slechte tijden te ondersteunen. De soep wordt dus lang niet zo heet gegeten… Goed om dat zo helder uitgelegd te krijgen.’
Ik had begrepen dat het ieder voor zich wordt, maar de soep wordt niet zo heet gegeten…

Colin Breel werkt bij Transdev als HR-manager voor de regio Noord-Holland
‘Veel vragen tijdens de bijeenkomst gingen ook over het invaren van de pensioenen: verliezen we bij de overgang naar de nieuwe regeling niets van ons al opgebouwde pensioen? Nou daar kwam een helder antwoord op: zoals het pensioenfonds er nu financieel voorstaat, krijgt iedereen zelfs extra pensioen mee.’
Voor Breel past de bijeenkomst helemaal bij het beeld dat hij heeft van Rail & OV.
‘Ze staan altijd voor onze mensen klaar. Zo zijn ze al regelmatig met de pensioenbus op onze vestigingen langsgekomen. Ik hoor daar hele goede berichten over. Veel mensen vinden een persoonlijk gesprek over hun pensioen erg plezierig, zeker als het zo laagdrempelig en dicht bij huis is.’
Zo komt uw pensioen wel heel dichtbij
Rail & OV komt naar u toe. We zoeken u op met onze Rail & OV On Tour, ons informatiecentrum op wielen. U bent welkom voor een kop koffie en een goed gesprek over uw pensioensituatie met een van onze specialisten. We halen uw gegevens erbij op het beeldscherm en geven u graag antwoord op al uw vragen.
Stapt u ook even in? Kijk op onze website en ontdek of we de komende tijd ook bij u in de buurt zijn.
