samen met rail & ov

Rail & OV op bezoek bij Transdev

‘Ik heb nu een
beter beeld van het nieuwe pensioen’

Op 28 oktober was Rail & OV op bezoek bij Transdev in Haarlem voor een presentatie over de nieuwe pensioen­regeling. Transdev HR-manager Colin Breel was erbij.

‘Het was een zinvolle bijeenkomst,’ zegt Colin Breel. ‘Knap hoe de mensen van Rail & OV in simpele taal de nieuwe pensioenregeling uitleggen. Jammer misschien dat er niet tweehonderd van onze medewerkers zaten. Maar ik heb al eerder gemerkt: de nieuwe pensioenregeling leeft nog lang niet bij iedereen. Veel van onze mensen hebben misschien wat gehoord op tv over hoe het nieuwe pensioenstelsel werkt. Maar daaruit krijg je lang niet altijd het goede beeld.’ 


Dat merkte Breel zelf ook op de bijeenkomst: ‘Ik had toch in het hoofd dat de nieuwe pensioenregeling meer ieder voor zich wordt. Ieder zijn eigen pensioenpotje waarbij je pensioen directer afhankelijk wordt van de beleggingen. En dus minder onderlinge solidariteit om slechte tijden samen op te vangen. Maar door de presentatie heb ik een genuanceerder beeld gekregen. Jongeren profiteren meer van wat extra beleggingsrisico. Maar voor ouderen wordt het beleggingsrisico afgebouwd en is er ook een solidariteitsbuffer om hun pensioen in slechte tijden te ondersteunen. De soep wordt dus lang niet zo heet gegeten… Goed om dat zo helder uitgelegd te krijgen.’

‘Het was een zinvolle bijeenkomst,’ zegt Colin Breel. ‘Knap hoe de mensen van Rail & OV in simpele taal de nieuwe pensioenregeling uitleggen. Jammer misschien dat er niet tweehonderd van onze medewerkers zaten. Maar ik heb al eerder gemerkt: de nieuwe pensioenregeling leeft nog lang niet bij iedereen. Veel van onze mensen hebben misschien wat gehoord op tv over hoe het nieuwe pensioenstelsel werkt. Maar daaruit krijg je lang niet altijd het goede beeld.’ 


Dat merkte Breel zelf ook op de bijeenkomst:
‘Ik had toch in het hoofd dat de nieuwe pensioenregeling meer ieder voor zich wordt. Ieder zijn eigen pensioenpotje waarbij je pensioen directer afhankelijk wordt van de beleggingen. En dus minder onderlinge solidariteit om slechte tijden samen op te vangen. Maar door de presentatie heb ik een genuanceerder beeld gekregen. Jongeren profiteren meer van wat extra beleggings-risico. Maar voor ouderen wordt het beleggingsrisico afgebouwd en is er ook een solidariteitsbuffer om hun pensioen in slechte tijden te ondersteunen. De soep wordt dus lang niet zo heet gegeten… Goed om dat zo helder uitgelegd te krijgen.’